Обязанности:
- Поиск и подбор персонала для торговых подразделений.
- Размещение вакансий в СМИ и Интернете
- Отбор резюме на вакансии
- Проведение интервью с кандидатами на вакансии
- Принятие первичных решений о соответствии опыта и навыков кандидатов требованиям вакансии
- Организация повторных собеседований с руководителями
- Обратная связь кандидатам
- Организация вывода сотрудников на работу.
- Согласование дат и условий выхода
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, листки нетрудоспособности, ведение личных дел, Т-2).
Взаимодействие с контролирующими органами (статистика, военкомат, пенсионный фонд.)